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绩效反馈研究：如何计算参考值
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扎根于企业行为理论，绩效反馈（performance feedback）文献认为企业存在两种绩效比较方式，一种是与自身以往历史绩效进行比较，即历史比较（historical comparison）；另一种是与同行的绩效进行比较，即社会比较（social comparison）。在后者社会比较，企业对参考值的设定理论上有两种：
- 以所处行业其他企业（同侪）的绩效均值作为参考
- 以所处行业头部企业的绩效均值作为参考
第一种情况
对于上述第一种情况，Stata的操作代码是：
rangestat(mean) ROA, interval(year 0 0) by(Industry1) exclude 其中，
Industry1是三位行业代码，year是观察年份，ROA是资产回报率，exclude意味着排除自身。第二种情况
对于上述第二种情况，Stata的操作代码是：
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